採用情報

■スタッフ募集
おかげさまで皆様に支えられて当院も多くの利用者、患者さんの困りごとに同伴できるようになってきました。しかしながらさらによい同伴者になるために、このたび、多くの職種を募集いたします。当法人の理念「関わるすべての患者さんや家族の人生の旅路に同行し、苦労を抱えつつも安心して人と関わり成長していける場を提供する」を一緒に実践してくださる方々を募集いたします。

医療事務1名(正職員)詳しい働き方もご覧ください。

医療事務1名(パート)詳しい働き方もご覧ください。

一般事務1名(正職員)詳しい働き方もご覧ください。

システムエンジニア1名 詳しい働き方もご覧ください。ハローワークHP

管理栄養士1名 詳しくは、ハローワークHP

看護師1名   募集を終了しました。応募ありがとうございました。

パート看護師1名 募集を終了しました。応募ありがとうございました。

作業療法士2名

■就業場所・所在地
うらかわエマオ診療所
●児童精神科・精神科・訪問診療(八十川真里子医師)
●内科・腎臓内科・訪問診療   (八十川武明医師)
●訪問看護ステーション「エマオ訪問看護ステーション」
●放課後児童等デイサービス「からし種」

住所:浦河郡浦河町東町ちのみ3丁目2-34です。

すべての職種に求める人物像
自分自身も生きるにあたり課題を持ち苦労をしつつ歩む者である、という自覚のもと、ハンディや病気を持つ子どもやご老人を「別人種」ととらえるのではなく、課題を持ち苦労する者としてあたたかく接し、持続的に応援してくれる方。自分自身の弱さに対しても向き合う方が求められます。ホームページ「診療所概要」の法人理念のページをご覧頂き、ご理解いただける方が希望です。

■待遇:正職員(常勤)に関し昇給年1回、賞与年2回、各種保険完備(健康保険は、協会けんぽ)、交通費規定支給、育児休暇有、研修制度有。退職金手当あり(当院の規定による)。就労規則あり。


各職種条件

システムエンジニア

システムエンジニア1名 詳しくは、ハローワークHP

(ハローワークへの登録している条件とは違いますので後ほど変更を行っていきます。)

<業務内容>
当院では電子カルテ「ダイナミクス」を使用しています。accessベースのオープンソースのソフトです。ここから取り出したい情報を引き出して、条件を加えて、エラーを出したり、表にしたりしていただきたいです。事務員や職員が繰り返しの手作業をしているところ、よく間違うところなどを自動化してパソコンまたはスマホに任せることができればと思っています。そのためのシステムやソフトウェアの構築をお願いします。将来は院内のデーターベースの構築(kintoneまたはsalesforceなど)を行っていただきたいです

<採用からの業務の流れ>
一定期間、業務把握のために研修としてダイナミクスを用いた事務作業(診療所受付事務を含みます)をしていただいたのち、開発と保守を行っていただく流れとなります。

<求める技術・当院の環境>
accessの開発をされた方優遇ですが、VBAを理解していただける方であれば、当院に着任してからの勉強も可能です。
当院でのシステムエンジニアはまだ不在です。当院の30台程度の電子カルテの保守はリモートでサポート会社に行ってもらっています。サポート会社の保守はそのままお願いする予定ですが、そこでカバーできない様々な開発・保守をお願いします。

<給与>
1.これからプログラムの勉強をしていく方
時給900円(フルタイムのパートまたはパートタイム勤務)

2.excelVBAやC#は操れるが、accessの経験はない。(正職員)
例)年俸約350万円(給与、賞与、各種手当、残業およそ20時間を含む場合)

3.Accessでリーダーとして開発経験があり、その他の言語C#、SQL、java、PHPなどでの開発も可能である。他のスタッフとのコミュニケーションが上手にでき、それぞれの部署の困っているところをスムーズに開発していくことができる方。(正職員)
例)年俸約450万円~700万円(給与、賞与、各種手当、残業およそ20時間を含む場合)

いずれも能力、貢献度に応じてステップアップするごとに給与が上がる体制を作ります。
スキルアップのため講習会の参加、オンライン学習の経費などの研修費は目安として年間あたり給与の1か月分程度を支給します。(必要な図書費は別途支給します)
残業は概ね月40時間以内と考えており、残業代は支給します。サービス残業はありません。
保守も大切ですが、それよりもシステム開発を中心として診療所職員全体が働きやすくなり、生産性が上がるシステムを一緒に作っていただきたいと思っています。そのため、診療所職員の仕事もある程度把握し学んでみようと思ってくださる方を必要としています。また、当院スタッフとのコミュニケーションが取れる方を希望します。逆に保守のみしか興味がない方は当社の社風に合わないと思われます。
上記働き方や給与はあくまで例です。
スキルのある方であれば、週3回程度の勤務などの勤務や週1回のみ出勤でそれ以外は自宅で開発してもらうという働き方も可能です。
興味がある方、ご応募お待ちしています。

医療事務

医療事務1名(正職員)8:00-17:00
診療所及び訪問看護ステーションにおいて、医療事務の業務全般に従事していただきます。

診療所の受付業務
電子カルテの入力
訪問診療の同行
電話・接客対応等
レセプト請求業務

患者数増加のための増員募集となります。
エクセル、ワードを使用します。
医療系初心者でも丁寧に教えます。
入職当初は診療所の受付に配属されます。
患者さん応対がスムーズにできる方を募集します。
1か月あたり20-30時間程度の残業が発生します。残業は主にレセプト請求業務で月初めが多いです。
事務員どうし仲は良く仕事のしやすい雰囲気だと思います。(過度のプライベートへの干渉などはありません。)

医療事務

医療事務1名(パート)8:00-13:00
診療所において、医師の外来業務の補助に従事していただきます。

電子カルテの入力
処方箋の発行
予約管理
その他外来診療の補助全般

現在内科の医師の隣で外来診療の補助を行っている事務が1名配置されております。
外来患者数が増加してきたため、もう1名パートでの増員となります。
電子カルテへ処方、検査、所見などの入力、翌日の外来の準備を補助していただきます。
内科外来は午前のため、13時定時で帰宅できる環境です。(残業希望がある場合は相談ください。)
未経験でも丁寧にお伝えします。
子育て中の方も歓迎します。お子様の発熱などのときはお休みしやすい環境も確保します。
勤務後に社員食堂で食事してもらってから帰宅も可能です。
将来、正職員になりたい場合も能力に応じて登用制度あります。

一般事務

一般事務1名(正職員)8:00-17:00
診療所、訪問看護ステーション及び放課後等デイサービスからし種において、一般事務の業務全般に従事していただきます。

電子カルテの入力
請求書発送
電話応対
シフト表作成
法人の経理業務
帳票作成
その他一般事務

現在経理が一名、補助パートが1名在籍しています。
電話応対、請求書発送業務、経理の補助業務、医師の電子カルテ入力の補助業務等を行っていただきます。
電子カルテの入力は精神科を担当していただく予定です。
患者さんの訴えの入力、処方の入力などを中心に行っていただきます。
残業は20-30時間程度あります。
エクセルワードが使いこなせる方を希望します。
(ワープロ検定3級程度。資格は不要ですが、面接時に入力のテストを行う場合があります)
将来経理ができる方(経理の経験者や簿記の資格を持っている方)は優遇します。
経理ソフトの入力方法は指導いたします。

 

■当クリニックの特色
・児童精神科、内科、そして訪問診療と他院にはない非常に特徴のあるクリニックです。
・厚生年金加入など社会保障完備です。常勤の方は昇給年1回、賞与年2回、各種保険完備、交通費規定支給、育児休暇有、研修制度有です。
・日高地方で唯一の常勤医がいる児童精神科です。
・児童精神科では発達障害のほか各種、子供の心の専門医院になります。
・内科の訪問診療では、在宅医療、看取り(在宅ホスピス)などのやりがいも味わえます。年間在宅看取り10件程度です。
・放課後等デイサービスも併設しており、子どもたちと密接に関わることもできます。
・仕事に役立つ研修会、学会、資格取得などの費用を積極的に援助します。
児童精神科ではSST講習での資格取得、トリプルP(ペアレントトレーニング)資格取得など
内科では訪問看護学会への出席、その他希望する資格取得、学会参加などのバックアップをします。
・児童精神科も訪問診療を取り入れる予定であり、ひきこもり、不登校なども子どもに対してもアプローチしやすいです。(在宅医療を併せ持つ児童精神科は日本ではほとんどありません。)
・地域連携の最先端である浦河町で思いっきり連携の楽しさを味わっていただけます。(浦河町は教育委員会、学校、町役場、病院、児童相談所、児童養護施設、保健所、当事者が一同に集まり、助けが必要な家族を 助ける会議 が月一回持たれています。当事者も一緒に会議に参加するという点で画期的なシステムです。)
・われわれの目標は、当事者であるこども、ご老人だけでなく、家族全体の抱えている悩みを一緒に考え、家族とともにそばに寄り添う医療と福祉の共同体を目指しています。
・スタッフの生活も非常に重要だと考えています。生活を無視した仕事は望んでいません。家族をもっても 安心して守ることのできる給与、福利厚生、休日制度を作っていきたいと考えています。興味のある方はぜひ、制度づくりの協力をお願いします。
・新しくつくるクリニックのため、あたらしい意見をどんどん取り入れたいと思います。
・月1回程度はみんなで仕事の話、人生の話が楽しくできる親睦会を開きたいと思っています。
・自分たちの仕事がどれだけ経営に貢献しているかわかりやすくお伝えする努力をします。良いサービスの提供と、皆さんの待遇を良くしていくためにも経営を安定させていきます。
・浦河町立東町保育所が至近(徒歩1分)であり、小さなお子様を育てている方もすぐにお迎えに行けます。
・社員食堂があり、低価格でおいしく満足できます。(浦河のおいしいお魚、肉を賞味ください)
・当社はオンオフがしっかりしており、全職員の有給休暇の消化率90%以上です。(2018年度)

H29年8月より院内敷地内、全面禁煙

禁煙外来が始まったため、
院内の敷地内、全面禁煙になりました。
詳しくはお問い合わせください。

スタッフ募集

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